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【Orange week】中廣核多國員工尋根大亞灣,漂洋過海,一見傾心~

發稿時間: 2016年09月30日    【 字體:

如果想要深入了解中廣核的文化和故事,那么大亞灣一定是你怎么也繞不開的名字。9月28日,中廣核22歲生日前一天,39位來自天南地北的中廣核人相聚大亞灣,共同體驗了一場中廣核文化尋根之旅?;顒赢斕?,他們跟隨中廣核歷史文化地標重走“創業歷程”,深入“核電現場”親身體驗核電工作范兒,多國“兄弟姐妹們“齊聚一堂談文化……這趟內容豐富的參觀體驗之旅令尋根代表們深有感觸,并紛紛表示一定會把此行的所見、所聞,分享給身邊的家人、同事和朋友,讓更多人了解這里的文化與生活。

現在,就隨小編一起,去感受這趟別樣旅程吧~

漂洋過海來看你,只為“尋根”大亞灣

近年來隨著中廣核“走出去”步伐的加快,不斷壯大的“大家庭”成員遍布全球各地,因此本屆尋根活動與往屆相比最大的不同在于“國際范”更足了。參加本屆活動的39位尋根代表們,不僅有從新疆、北京、大連、內蒙古、河北、湖南、云南、廣西、四川等各地奔赴而來的國內員工,更有從哈薩克斯坦、新加坡、馬來西亞、歐洲、非洲等地漂洋過海而來的多國員工,現場使用交流語言就有三種之多!

在尋根之旅開始前,代表們在啟動會上共同觀看了《Hi,中廣核人》視頻,中國廣核集團公司文化宣傳中心主任助理袁昌紅向尋根代表們介紹了中廣核整體概況和發展軌跡,并對未來發展戰略規劃作了展望。尋根代表們對于中廣核未來發展高度關注,他們表示,對于集團未來在國際市場的發展更有信心了。大亞灣運營管理公司黨委副書記、紀委書記謝克強對大亞灣的發展足跡進行了影像回顧,珍貴的歷史影像歷久彌新,仿佛把在座眾人拉回了30多年前中廣核的艱苦創業歲月。

隨后,會議現場舉辦了一個簡短的啟動儀式,從五湖四海相聚而來的代表們,既是各公司的業務骨干,也是中廣核的文化傳播使者,他們即將以此為始,通過一天的探索和體驗來尋找中廣核文化之根,再把這種精神和文化傳遞給更多的人。

在啟動儀式結束后,尋根代表一行人首先來到科普展廳。剛進門,他們就被眼前一件件科技感十足的核電站外部及內部構造、零部件的仿真模型吸引,紛紛駐足觀看,而一旁的講解員與翻譯也為他們細細道來其中的技術原理、背后故事。

其中,來自中廣核鈾業公司的哈薩克斯坦國尋根代表在參觀華龍一號機組模型后表示,在這里,他就能切實感受到中廣核對于未來發展有著細致的規劃和遠大的雄心。

重走“創業路”,一品安全文化

尋根代表們基本都是第一次來到大亞灣,此次重走“創業路”,他們在行走中體驗著灣里的風土人情,在講述中感受著西區宿舍、基地觀景平臺、主控室、模擬換料水池等地標背后的深厚內涵。中廣核的文化精髓,在這一場安全文化深度體驗之旅中被深深印入他們的腦海里。

“現在這是唯一保存下來的老宿舍了,幾乎是保持了當時的原貌。”在大亞灣核電基地西區十二棟105室住過的老核電人吳振煥對當年事娓娓道來,“西區是基地最早一批宿舍,旁邊有消防隊、籃球場,經過了30多年的發展,大亞灣基地發生了翻天覆地的變化?,F在老的西區宿舍區已經演變成了文化中心、公關辦證中心、醫療中心,可以說,西區設施的變化就是基地配套設施變化的一個縮影。”

在大亞灣核電基地觀景平臺,講解員向尋根代表們介紹了集團在核電領域走過的“引進、消化、吸收、再創新”道路,從學習技術到掌握技術到現在的自主化發展,大亞灣核電基地已經“以我為主”,而中法合作也在臺山核電及新能源等領域得以延續。

為了讓尋根代表更加了解核電一線工作,此次文化之旅還為他們安排了一個特別參觀點——“核電站大腦”主控室。當一行人穿上訪客馬甲戴上安全帽,歷經層層關卡檢驗后好不容易進入嶺澳二期主控時,眼前出現的是明亮整潔的環境、數字化的DCS控制系統、在主控室內有條不紊工作的操縱員們……代表們紛紛感嘆,這跟我想象中的核電站主控室完全不一樣,足夠高大上~

中廣核新能源控股寧夏分公司的孟曉強和新疆分公司的張澤偉等新能源板塊代表則在主控室外走廊上,與當班操縱員交流起新能源電站與核電技術差別的問題,“火電的機組功率靠煤出入量來控制,反應堆怎么來控制堆功率?”“反應堆是靠調節硼的濃度來控制反應堆功率……” 操縱員細致地一一作答,走廊頓時成了小課堂,代表們都聽得聚精會神。

最具核電范兒的拓展體驗項目~

“我們的安全文化是交過昂貴‘學費’、花費無數心血換來的,必須要不折不扣地得到傳承。同時,中廣核的安全文化不僅僅針對核電站,而是面向整個中廣核……”中廣核董事長賀禹在文化課上,曾著重強調安全文化傳承對于中廣核的重要性。而中廣核文化的精髓不僅僅要通過“講述”來展現,更是要“親身體驗”方知其要義。所以這次尋根之旅,可與普通的參觀行程不同,代表們不但要聽故事,還要身體力行體驗安全文化。

正是基于這一思路,尋根代表在抵達大亞灣之初就接到了一個特別的安排——分組。39名成員被分成三組,并在尋根之旅中結合路線隨時迎接“意外挑戰”,這不,他們的“第一戰”來啦!一張張華龍一號模型照片被制成拼圖打亂放置,每個小組須復原圖片完成任務,用時愈短分數愈高。

為奪高“分”,各小組蹲守在地上,你一比我一劃,齊心協力地合作起來,一時之間漢語、俄語和英語“交纏”在一起。還沒聽得明白,就聽見一組代表立起歡呼,裁判確認無誤后,為他們的尋根護照蓋上蓋上了標志分數的三個戳。作為本屆活動物料之一的尋根護照,仿照真實護照大小,并印有精心甄選的大亞灣12大文化地標,尋根代表每挑戰一個項目,都要在任務所在地標上加印與得分相應數量的戳?;顒咏Y束后,這本尋根護照既是一本精美的紀念冊,又是一份難忘的文化“戰果”。

在“防人因失誤”訓練室,又有三項挑戰等待著他們——跳方格、STAR(明星自檢)訓練盤、三段式溝通電話亭。第一項進行的是跳方格,其過程模擬再現核電站現場操作流程,準備工作票、唱票、執行程序、驗證程序等一個步驟都不能少,面對模仿技能型失誤、程序型失誤、知識型失誤等思維方式設置的各式陷阱,你保不準就會在哪兒犯錯呢。而跨越了這一關,隔壁教室還有明星自檢訓練盤、三段式溝通電話亭等項目在等待著代表們的“闖關”,想體驗一把大亞灣核電人的“強迫癥”,真不容易。

你以為這就結束了?不不不,當天的拓展體驗項目可還有料著呢,詳情不細說,看看下面的照片你就知道大家被“虐”得有多慘啦~

“家人們”的特別文化交流,感動滿滿!

結束參觀后,大家再度齊聚公關中心,在文化交流中回顧和加深這一天的感受。在交流環節,一位哈國代表的發言令人印象深刻,“親愛的同事們,我們來自謝米茲拜伊鈾礦,能夠被選中來到這里,我們覺得自己很幸運,因為自己的工作就是為核電站提供燃料,可是以前我們并不知道它們被開采出來之后會創造怎樣的價值。然而今天,我們不但見到了,還驚喜地發現這里是如此的美麗和富有生活氣息。等回去后,我們會把今天看到的一切告訴周圍人,相信會有更多的人想要來到這里!大亞灣以它的發展證明了這一切,真心祝愿中廣核的未來更加美好!”

中廣核太陽能德令哈公司尋根代表何志芳還在現場深情地分享了她的尋根日記:“能參加中廣核第三屆企業文化周,我是幸運的,也是快樂的!報到第一天,眼前的畫面就讓我推翻了先前的種種猜測。團隊合作是企業文化的重要組成部分,這次能夠以拓展訓練般的形式,讓大家互相認識,打破語言和國界,讓中廣核人聚在一起,真的很棒。而大亞灣,曾經只有地理課本上的文字和腦中僅存的一點印跡。如今,我也真切地感受到了,此刻,我在大亞灣!”

在交流結束后,活動主辦方為當天的尋根拓展體驗競賽頒發了“團隊優勝獎”“積極協作獎”以及“積極參與獎”,并為這群遠方而來的兄弟姐妹們送上一棵特別定制的“百歲古榕”獎牌。在這一天的競賽中,尋根代表們相互溝通協助,圓滿完成了各隊的任務。“同一個家園,同一個夢想”,既然都是“一家人”,語言的鴻溝與國界的差異又能阻擋什么呢?
尋根結束后,部分尋根代表還在中廣核深圳總部,與中國廣核集團公司高管、部門負責人及新員工代表交流碰撞,感受“家”的活力與溫暖。此次尋根之旅結束后,這些尋根代表將成為“文化交流大使”,帶著對中廣核企業文化更深的理解,像“種子”一樣撒播四方,在各自的崗位上繼續讓這份文化“心”火相傳。


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